Sport Austria - Interessenvertretung und Serviceorganisation des organisierten
Sports in Österreich.

Sport Austria Summit ExpertInnentagung 2021: Kulturwandel im Sport – Mehrwert durch Geschlechtervielfalt

Wie auch in den vergangenen Jahren beschäftigt sich der Österreichische Sport bei der Sport Austria Summit Expert:innentagung mit relevanten Zukunftsfragen. Sport ist nach wie vor eine Männerdomäne. Das zeigt sich auf verschiedenen Ebenen, so auch bei der Zusammensetzung der Gremien von Sportverbänden und -vereinen. Noch immer gibt es Hürden, die Frauen eine aktive Beteiligung in Sportvereinen und -verbänden erschweren bzw. ein Mitwirken für sie unattraktiv machen. Bei der Expert:innentagung sollen neben bisherigen Stolpersteinen vor allem Chancen und bislang oft ungenützte Potenziale aufgezeigt werden, die durch die gezielte Ansprache von Frauen als Zielgruppe und als Funktionärinnen entstehen. Knapp 100 Teilnehmer:innen erlebten einen spannenden und austauschreichen Tag.

Bewusstseinsbildender Charakter der Veranstaltung

  • Wie kann ich Geschlechtergleichstellung bei mir im Verein/Verband Auftrieb geben? (Barbara Buzanich-Pöltl, Programmleiterin Gender Equality Lab, Beratergruppe Neuwaldegg)
  •  Welche neue Chancen eröffnen sich meinem Verein/Verband, wenn wir Frauen als Zielgruppe und als Funktionärinnen für leitende Positionen gewinnen können? (Gerhard Wagner, Obmann HeForShe Vienna)


Partizipativer Charakter der Veranstaltung – Break Out Sessions mit folgenden 5 Themenschwerpunkten:

Unter Miteinbeziehung der von 100 % SPORT entwickelten Gender Mainstreaming Standards wurden in 5 Themenschwerpunkte konkreten Handlungsempfehlungen/Maßnahmen in Kleingruppen erarbeitet:

Der Blick von außen: Außenwahrnehmung

Welchen Mehrwert gibt es für Frauen, sich im Verein/Verband zu engagieren? Wie kann dieser Mehrwert in der Außenwahrnehmung sichtbar gemacht werden?
Ziele: Beweggründe in Erfahrung bringen, um Anknüpfungspunkte für den Außenauftritt von Vereinen/Verbänden zu sammeln; Aufzeigen von Projekten und Initiativen mit Vorbildcharakter


Der Blick nach innen: Vereins- und Verbandskultur

Woran werden wir in einem Jahr erkennen, dass wir eine offene Vereins-/Verbandskultur haben?
Ziele: Kriterien für zukünftige Gleichstellungsrichtlinien


Der Blick in die Zukunft: Next Generation

Wo muss angesetzt werden, dass sich auch junge Frauen für eine Tätigkeit im Verein/Verband interessieren?
Ziele: Mehrwert einer Mitwirkung im Verein/Verband aufzeigen; Kriterien sammeln, die die Attraktivität für eine Tätigkeit als Funktionärin nach/neben der aktiven Sportlaufbahn steigern


Durchblick: Der Start ins Vereins-/Verbandswesen

Wie können Funktionärinnen langfristig einem Verein/Verband erhalten bleiben?
Ziele: Aspekte für optimalen Einstiegsprozess sammeln


Im Überblick: Angebote

Welche Angebote zur Förderung von Frauen als Funktionärinnen/Trainerinnen etc. gibt es bereits? Was sollte ausgebaut werden?
Ziele: Aufzeigen bestehender Angebote; Bedarfserhebung

100 % SPORT Gender Mainstreaming Standards

Die von 100 % SPORT entwickelten Gender Mainstreaming Standards bieten einen Überblick über Maßnahmen, die ein chancengerechtes Sporttreiben ermöglichen sollen. Diese Standards sind Richtlinien und Kriterien, die Sportorganisationen und Akteur:innen im Sport bei der Umsetzung von Gender Mainstreaming unterstützen können. Sie spiegeln internationale Vorgaben (u.a. die UN-Kinderrechtskonvention), relevante Gesetzgebungen und evidenzbasierte gute Praxis wider. Ziel ist es, dass sich Sportorganisationen mit bestimmten Fragestellungen auseinandersetzen. Die Standards bieten eine gute Grundlage für diese Diskussion und für eine kritische Reflexion der eigenen Strukturen.


Ziel

Im Rahmen des partizipativen Prozesses der Veranstaltung wurde wichtiger Input von bzw. mit den Teilnehmer:innen erarbeitet. Dieser soll in einem weiteren Schritt in Ergebnissen geclustert und daraus praxistaugliche Maßnahmenempfehlungen abgeleitet werden.